内蒙古杭龙生物质热电有限公司年4月招聘简章

企业介绍：

内蒙古杭龙生物质热电公司30MW生物质热电联产项目，由北京龙基电力有限公司投资建设，项目总投资2.77亿元，年发电量2.1亿度，年可供工业蒸汽25万吨、供暖面积万平方米，可实现销售收入约1.8亿元，上缴税金多万元。每年燃料收购可直接为周边农民带来万元收入，直接带动周边近户农牧民就业，该项目属清洁、可再生能源及农林生物质资源综合利用项目，目前已经列为国家发改委全国个生物质热电示范项目之一。

公司总占地面积亩，建设有1台30MW抽凝式汽轮发电机组、1台t/h高温高压生物质直燃锅炉及配套的上料、除尘、除灰、除渣、消防、脱硝、供配电接入系统等；年利用剩余农林作物25万吨，年替代标煤量约吨，年二氧化碳减排量约2吨。

内蒙古杭龙生物质热电公司积极响应国家“绿水青山，就是金山银山”号召，积极落实内蒙古自治区“山水林田湖草”生态治理精神，计划立足于河套地区丰富的生物质秸秆资源，建立生物质循环经济产业链，致力于发展成为国内领先的生物质能源企业。

内蒙古杭龙生物质热电有限公司招聘

招聘岗位：

值长1名，工资面议

1、负责本值运行班组、人员的全面管理，是全值生产负责人，专业技术业务受各专业工程师指导。

2、负责组织本值人员开展安全活动，对员工经常进行安全教育和劳动纪律教育，对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况，组织员工进行事故分析。

3、负责检查设备缺陷记记录及消缺后验收工作作的执行情况，重大缺陷陷应亲自查看，做好检修修、消缺的联系和安排工作。

4、是当值生产调度的全面指挥者，负责本值的安全生产和经济调度等；

5、要求热电厂从事三年以上生产运行调度管理工作。

燃料主管1名工资面议

1、协助经理管理燃料供应部工作，负责组织全厂燃料收储和料场管理工作；

2、参与策划燃料收购方案，对燃料市场进行调研，及时掌握燃料市场变化情况，确保燃料供应。

3、协助经理开展经纪人队伍建设工作。

4、协助经理开展班组建设工作

5、完成上级领导安排的其他工作。

6、要求热电厂从事三年以上燃料部门管理工作。

安全员1名工资面议

1、在国家、地方安全法规指导下，协助经理做好安全生产监督管理工作；

2、按照上级要求,定期编制、统计各类安全报表及汇报材料上报；

3、所有安全文件收集、归类、整理并统一存档；参加安全会议，做好会议记录并存档；

4、协助经理做好公司安全教育、季节安全措施和安全应急培训工作；

5、做好日常督导和安全检查工作，落实各项安全措施是否到位，及时查处违章和隐患；

6、做好外协单位资质审查、安全协议、安全交底等工作。

7、完成部门经理安排的其他工作。

电气运行副值3名工资面议

要求：在值长和主、副值班员领导下，负责就地操作和调整；负责机组设备和系统的巡回检查工作；负责机、炉、电、化设备操作巡检和运行维护，负责化学汽水分析、水处理和加药系统的运行；负责厂内燃料输送系统的运行；负责工器具管理和文明生产工作；完成上级领导安排的其他工作。有电厂集控运行学习或实习1年经验，电力相关专业大专及以上学历，接受学员。

电气/机务检修班长各1名工资面议

1、电气/机务检修连续工作2年以上；

2、50岁以下，男性，吃苦耐劳；

3、中专以上文化程度；

4、有检修工作经验者优先。

汽机运行副值2名，主值1名工资面议

1、负责汽机专业设备的安全经济运行；

2、负责汽机专业设备日常检修维护工作；

3、负责汽机专业的缺陷管理工作。

4、电厂汽机专业3年以上工作经验，抽凝机组经验优先。

锅炉运行副值1名工资面议

1、负责生物质锅炉的运行

2、50岁以下，在热电厂锅炉运行工作三年以上工作经验。

料场辅助工2名工资面议

年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳。

铲车司机3名工资面议

1、年龄30岁以上，身体健康。

2、有相关工作经验。

帮厨1名工资面议

身体健康，有健康证，会面点。

福利待遇：以上岗位公司免费住宿、伙食补助、等福利并交纳五险。

联系-、1883220王女士（ 　　 　　　 　　

2、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和分析能力； 　　 　　

3、工作细致，责任感强，有耐心，良好的沟通能力、团队精神

信息主管（2人）

1、专科以上学历，电子、通讯、信息管理、计算机等相关专业。

2.对计算机软硬件有良好的维护能力；掌握常用的操作系统及应用软件的使用与配置；了解局域网的搭建和掌握网络设备的基本维护。

3.良好的沟通、组织、协调能力、团队精神；较强的学习能、创新精神和服务意识。

业务主管（5人）

1、中专及以上学历应届生亦可；年龄：22-35岁，有经验适当放宽条件

2、1-3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验，喜爱销售工作有良好抗压能力，有挑战欲望。

3、性格开朗、沟通表达能力极强，有良好的市场开拓能力；头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧。

检测中心经理（1人）

1、持有相关证书

2、要求本科以上，有食品检测相关经验者优先

3、负责安排部门日常后勤工作，为各部门做好服务工作。

检验员（2人）

1、持有相关证书

2、要求专科以上，有食品检测相关经验者优先。

市场出入口值班员（4人）

1、当地户口；具有良好的职业道德，工作认真踏实；

2、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

货车出入口收费员（3人）

1、当地户口；具有良好的职业道德，工作认真踏实；

2、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

司磅员（3人）

1、装卸车系统地磅进出库数据的日常维护；

2、定时对装车出库的出仓证明书进行分类汇总,对进出仓单证分类,协助校对有关数据及文件。

3、可接受倒班工作制。

综合收费员（3人）

1、当地户口；具有良好的职业道德，工作认真踏实；

2、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

年龄20-35岁；男女不限。

市区及团购业务员（4人）

1、品行端正，吃苦耐劳，有上进心；

2、表达能力强，有亲和力；良好的抗压能力及较强的团队协作精神；

3、年龄20-35岁，大专以上学历，男女不限。

旗县业务员（2人）

1、品行端正，吃苦耐劳，有上进心；

2、表达能力强，有亲和力；良好的抗压能力及较强的团队协作精神；

3、能跑外，年龄20-35岁，大专以上学历，男女不限。

约仓员（2人）

1、大专及以上学历；

2、会使用电脑办公工具；

3、具有良好的沟通能力、有责任心和亲和力，年龄20-35岁，男女不限。

单据员（1人）

1大专及以上学历；

2、会使用电脑办公工具；

3、具有良好的沟通能力、有责任心和亲和力，年龄20-35岁，男女不限。

仓储组组长（1人）

1、大专以上学历

2、熟悉仓储管理业务流程及仓储管理业务知识；

3、具备较强的组织、协调和沟通能力；

4、具备一定的领导和管理能力及较强的团队协作精神。

叉车员（4人）

1、相关上岗证书

2、具有良好的沟通能力、有责任心和亲和力；年龄20-35岁，男女不限。

拣货员（4人）

1、大专及以上学历；

2、会使用电脑办公工具；

3、具有良好的沟通能力、有责任心和亲和力；年龄20-35岁，男女不限。

库管（4人）

1、大专以上学历

2、会使用电脑办公工具；

3、熟悉仓储管理业务流程及仓储管理业务知识；

4、适应倒班制

发货组组长（1人）

1、大专及以上学历

2、会使用电脑办公工具；

3、具有良好的沟通能力、有责任心和亲和力；年龄20-35岁，男女不限。

收退货组组长（1人）

1、大专及以上学历，26-35岁

2、三年及以上仓库组长管理经验

3、责任心强，较强的分析问题、解決问题的能力

4、有电商仓储管理经验优先考虑

调度员（1人）

1、中专及以上学历

2、会使用电脑办公工具；

3、具有良好的沟通能力、有责任心和亲和力；年龄20-36岁，男女不限。

采购主管（3人）

1、大专及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；

2、熟悉零售采购行业，一年以上相关工作经验，有同行业同岗位工作经验优先考虑；

3、具备较强的抗压能力；

4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理；

5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；

6、良好的职业素质和敬业精神。

福利待遇：转正后缴纳五险，提供免费住宿

联系人：李女士

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